The New Work-Life Balance
מיומה הראשון של חברת "אשטרום נכסים" שאפנו להוביל, לבנות ולנהל את הנכסים המוכרים והאהובים בישראל. אנחנו כאן כדי לתכנן ולבנות מקומות עבודה, בילוי ומגורים שאנשים רוצים לשהות, להתפתח ולחיות בהם. כחלק מהחזון שלנו, Ashtrom Port שואפת להגדיר מחדש את סביבת העבודה בישראל תוך מציאת האיזון האידיאלי בין עבודה לחיים האישיים. יותר ויותר מעסיקים ועובדים מבינים היום שאי אפשר עוד ליצור הבחנה בין השניים, מכיוון שהם חייבים להתקיים יחד. הקונספט החדשני של Ashtrom Port הוא מתחם משרדים מתקדם ומרוהט לחלוטין, בסטנדרט הבנייה של "אשטרום" וברמת גימור לא מתפשרת. המתחם מספק ציוד מודרני וחללי עבודה המעניקים אווירה אידיאלית לשיתופי פעולה פוריים. כל זאת לצד שילוב ייחודי וראשון מסוגו המשלב פעילויות פנאי, Lifestyle וספורט. ה-Port מאפשר לעסקים למנף ולשנות את עצמם ללא הרף בלי לפחד מהשינויים או להיצמד להרגלים ישנים.
Ashtrom Port יספק לכם חווית All-in-One ראשונה מסוגה המגדירה מחדש את האיזון בין חיים לעבודה והופכת אותו לחיבור מדויק יותר מאי פעם. צרו עבורכם חוויה חדשה לגמרי במקום העבודה ובמינימום מאמץ!
הגיע הזמן לשנות את הדרך בה אנו עובדים וחיים!
The Space









Life At The Port
כחלק מהפעילות השוטפת של Ashtrom Port בתחום החברתי, אנחנו מזמינים בפעם השניה עמותות ועסקים חברתיים, להגיש מועמדות לשימוש במשרדים ללא תשלום לתקופה של חצי שנה במתחם אשר ממוקם בפארק הוד השרון שבו יושבות חברות בינלאומיות מובילות בתחומן.
מנכ"ל חברת אשטרום נכסים, ירון רוקמן, במכתב פתוח אליכם הגולשים והגולשות. הסיפור המלא שמאחורי הקמת Ashtrom Port
איך אפשר לשלב בין הצורך לעבוד ולהתפרנס, לפתח קריירה ולשגשג בעולם העסקים עם הצורך הכל כך בסיסי לדאוג לעצמכם פיזית ונפשית?
מתוך הנחה שנגיף הקורונה והשלכותיו עשויים ללוות אותנו חודשים רבים ולעצב בצורה משמעותית את הדרך בה אנו עובדים ומתנהלים, ארגונים רבים נאלצים לבחון את השאלה, כיצד משפיע נגיף הקורונה על עולם העבודה והאם בעתיד כולנו נעבור לעבוד מהבית?
שנת 2020 הייתה בין השאר השנה שבה הבנו באמת כמה זמן מהיומיום שלנו מנוצל לטובת עבודה – בדרך לעבודה, במשרד ובחזרה מהמשרד. אז, האם אנחנו מצליחים באותו ניסיון שילוב בין עבודה לחיים או שברוב המקרים השילוב הזה נועד לכישלון חרוץ?
אם היית נשאל את השאלה הבאה: מה יותר חשוב לך בתור מנהל או בעל עסק, עובדים חרוצים שעובדים הרבה וקשה או עובדים יעילים שמגיעים לתפוקה מקסימלית במינימום זמן?