כיצד זה בא לידי ביטוי?
1. כל חבר במתחם שלנו נדרש במסגרת החוזה שלו לחתום בעת הצטרפותו גם על קוד אתי. מוזמנים לקרוא אותו.
2. הענקנו לשתי עמותות משרדים ללא עלות, לתקופות שבין 3 ל-6 חודשים, כדי שיוכלו לקדם את הפעילות המבורכת שלהם. מוזמנים להתרשם מהעמותות שיושבות אצלנו וחברות פעילות בקהילה שלנו.
3. בחנו את שרשרת האספקה שלנו ובחרנו ספקים אשר לנגד עיניהם חזון דומה לשלנו. במקום עובדי קבלן לניקיון, אנחנו עובדים עם הקואופרטיב וחברת אספקת הציוד המשרדי שלנו היא 100%. מכירים עוד ספקים שכדאי לנו להכיר? נשמח לשמוע
4. אין במתחם שלנו שימוש בחד פעמי ומתקיימת הפרדת פסולת במטבחים המרכזיים
5. במתחם שלנו עומדות לשירותכם מקלחות וחניות אופניים על מנת להפחית שימוש ברכבים פרטיים
6. לאורך השנה ה-port יקיים אירועי חשיפה, הרצאות תוכן ופעילויות הנוגעות לסוגיות החברתיות הבוערות בישראל
שיקום אחר
העמותה הוקמה בשנת 2004, על מנת לקדם שינוי חברתי והשתלבות אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית בשוק העבודה התחרותי ובקהילה. למעלה מעשור העמותה פועלת ומקדמת שינוי חברתי להגברת הנכונות, המודעות ומתן הזדמנות שווה להעסקת אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית בשוק התחרותי. בשנות פעילותה הצליחה העמותה לסייע להשתלבות מאות אנשים המתמודדים עם מגבלות נפשיות, במגוון רחב של מקומות עבודה ותפקידים. פעילותה מתבצעת בשיתוף פעולה הדוק עם משרדי הבריאות והביטחון וכן עם המוסד לביטוח לאומי.
Science Abroad
Science Abroad הוקמה בשנת 2006, קהילה בינלאומית עבור יותר מ- 3,700 חוקרים ישראלים ברחבי העולם. הארגון מפעיל 32 מרכזים בצפון אמריקה, אירופה ואוסטרליה המנוהלים על ידי מדענים מתנדבים ומעניק כלים, מפתח קשרים ופותח דלתות למדענים ישראלים המבקשים לשוב לישראל על מנת שיביאו עימם את הידע, הכישרון, הניסיון והקשרים שצברו לאקדמיה ולתעשייה כמנוע צמיחה לישראל.
מאה אחוז
מאה אחוז הוא עסק שעובד אחרת – עסק חברתי המאפשר לעסקים לקנות טוב ולעשות טוב. ברכישה מעסק חברתי אתה מרוויח פעמיים: מוצר זול ואיכותי ותרומה לקהילה. באמצעות המודל השקוף של מאה אחוז, אנחנו קונים את כל הציוד הדרוש והם מפני מחצית מהרווחים שלהם לטובת מטרות חברתיות.
רוצים להיות חלק?
רוצים להיות חלק? לשמוע עוד? להציע לנו עוד רעיונות? מחכים לטלפון מכם!
Life At The Port
קול קורא להגשת בקשה לחלל משרדים למשך חצי שנה – מלאו פרטים עכשיו!
מנכ”ל חברת אשטרום נכסים, ירון רוקמן, במכתב פתוח אליכם הגולשים והגולשות. הסיפור המלא שמאחורי הקמת Ashtrom Port
איך אפשר לשלב בין הצורך לעבוד ולהתפרנס, לפתח קריירה ולשגשג בעולם העסקים עם הצורך הכל כך בסיסי לדאוג לעצמכם פיזית ונפשית?
מתוך הנחה שנגיף הקורונה והשלכותיו עשויים ללוות אותנו חודשים רבים ולעצב בצורה משמעותית את הדרך בה אנו עובדים ומתנהלים, ארגונים רבים נאלצים לבחון את השאלה, כיצד משפיע נגיף הקורונה על עולם העבודה והאם בעתיד כולנו נעבור לעבוד מהבית?
שנת 2020 הייתה בין השאר השנה שבה הבנו באמת כמה זמן מהיומיום שלנו מנוצל לטובת עבודה – בדרך לעבודה, במשרד ובחזרה מהמשרד. אז, האם אנחנו מצליחים באותו ניסיון שילוב בין עבודה לחיים או שברוב המקרים השילוב הזה נועד לכישלון חרוץ?
אם היית נשאל את השאלה הבאה: מה יותר חשוב לך בתור מנהל או בעל עסק, עובדים חרוצים שעובדים הרבה וקשה או עובדים יעילים שמגיעים לתפוקה מקסימלית במינימום זמן?